2024 жылғы жылдық есеп Қазіргі заманға арналған жаңа буын желісі

Стратегиялық мақсаттар мен міндеттер

GRI 2-6

2024 жылы «Кселл» АҚ-ның 2024-2028 жылдарға арналған Даму стратегиясы бекітілді, ол коммерциялық және техникалық блоктарды синхрондауға негізделген, елді мекендердің басымдықтарын ескере отырып, желіні орналастыруды тиімді жоспарлауға, жылдамдықты арттыруға, қамтуды жақсартуға және соның нәтижесінде абоненттік база мен ARPU көрсеткішін өсіруге бағытталған.

«Кселл» АҚ-ның стратегиялық мақсаттары мен міндеттері

Цели

Задачи

Сапалы клиенттерді тарту және ұстап тұру

  • Нысаналы клиенттік сегменттердің қажеттіліктерін қанағаттандыратын өнімдер
  • Клиенттердің қажеттіліктеріне негізделген өнімдерге релевантты цифрлық қыз­меттер мен сервистерді байыту және бандлизация (пакеттік ұсыныстарды қалыптастыру)
  • Ұялы байланыс құрылғыларын қоса алғанда, өнімдердің кең ауқымын ұсынудағы көшбасшылық
  • Бизнестің жаңа бағыттары
  • Желі сапасын озық қабылдау

Клиенттердің қажеттіліктерін түсіну және қанағаттандыру

  • Өзекті тарифтік жоспарлар мен өнімдерді пайдаланатын клиенттік база
  • CVM (Customer Value Management) көмегімен қажеттіліктерді қанағаттандыру арқылы абоненттік базаны және клиенттердің мінез-құлық үлгілерін проактивті дамыту
  • Клиенттің барлық негізгі жолдары мен операцияларына онлайн қызмет көрсету

B2B әлеуетін жүзеге асыру

  • Жекелендірілген қызмет көрсетуі бар корпоративтік клиенттердің қажеттіліктеріне бейімделген серіктестік өнімдері
  • Шағын және орта бизнес клиенттерінің қажеттіліктеріне мамандандырылған ыңғайлы өнімдер

Операциялық тиімділікті арттыру

  • Қызметкерлердің жоғары өнімділігі
  • Шығындардың оңтайлы құрылымы мен деңгейі
  • Процестердің қарапайымдылығы мен автоматтандырылуының жоғары деңгейі

Қызметкерлер үшін ең жақсы жұмыс орны

  • Қызметкерлердің икемді өзара әрекеттесу тәжірибесіне және өкілеттіктерінің жоғары деңгейіне негізделген шешім қабылдау институты
  • Тоқсандық жоспарлауды қолдана отырып, әр бағыт пен бөлімше үшін өршіл, қол жеткізуге болатын бизнес- мақсаттардың болуы
  • Бизнестің маңызды салаларында тиімді әрекеттесетін кросс-функционалды командалар
  • Нарықтағы телекоммуникациялық таланттардың жетекші жұмыс берушісі