Қызметкерлерді әлеуметтік қорғау
GRI 401-2GRI 401-3Компания өз қызметкерлеріне тұрақты негізде көрсетілетін көмек түрлері мен жеңілдіктерді, қолайсыз жағдайлар туындаған кезде материалдық көмекті қамтитын кең әлеуметтік пакетпен қамтамасыз етеді.
Көрсетілетін көмектің негізгі түрлері:
- жұмыскердің немесе оның жақын туысының қайтыс болуына байланысты біржолғы материалдық көмек;
- мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған жұмыскерлерге біржолғы материалдық көмек;
- мүгедектігі бар жұмыскерлерге біржолғы материалдық көмек;
- Компанияның қайтыс болған жұмыскерлерінің кәмелетке толмаған балаларына материалдық көмек;
- Компанияда 3 жылдан астам жұмыс істеген әйел жұмыскерлерге жүктілігі және босануы бойынша демалысқа шығуына байланысты мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыларды шегере отырып, материалдық көмек төлеу қарастырылған.
«Кселл» АҚ қызметкерлерінің әлеуметтік пакетінің құрамы
|
Көмек түрі |
Көмек көрсетілетін жағдайлар |
Алу шарттары |
|---|---|---|
|
Материалдық көмек |
қайтыс болған жұмыскерлердің кәмелетке толмаған балаларына |
сынақ мерзімінен өткеннен кейін |
|
жақын туыстары қайтыс болған жағдайда |
||
|
жұмыскер қайтыс болған жағдайда |
||
|
мүгедек жұмыскерлерге |
||
|
мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған қызметкерлерге |
||
|
Еңбекке жарамсыздық парағы |
жылына 10 жұмыс күні жалақының 80% мөлшерінде төленеді |
|
|
Тасымалдау |
сағат 23:00-ден 6:00-ге дейін ауысыммен жұмыс істейтін жұмыскерлерді тасымалдау |
|
|
қала сыртында жұмыс істейтін жұмыскерлерді тасымалдау |
||
|
Медициналық сақтандыру |
жылына 220 000 теңгеден астам емес |
сынақ мерзімінен өткеннен кейін |
|
Ұялы байланыс |
лауазымға және жобаларға қатысуға байланысты корпоративтік тарифтік жоспар немесе ұялы байланыс үшін өтемақы |
|
|
Бензин |
жеке көлігін жұмыс мақсатында пайдаланатын және жұмысы жүріп-тұру сипаттағы жұмыскерлер үшін бензин картасы |
|
|
Такси |
жеке көлігі жоқ және жұмысы жүріп-тұру сипаттағы жұмыскерлер үшін таксиге қосымша ақы |
|
2024 жылы материалдық көмек төлемдерінің жиынтық сомасы 156 482 мың теңгені құрады, Компанияның 130 қызметкері материалдық көмек алды.
2024 жылғы материалдық көмек төлемдері
|
|
Сомасы, мың теңге |
Көмек алған жұмыскерлер саны |
|---|---|---|
|
Жақын туысының қайтыс болуына байланысты материалдық көмек |
16 813 |
47 |
|
Мүгедектігі бар жұмыскерлерге материалдық көмек |
26 344 |
21 |
|
Мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған жұмыскерлерге материалдық көмек |
56 000 |
41 |
|
Емделуге байланысты материалдық көмек |
29 730 |
2 |
|
Медициналық мекемеде емделуге және/немесе ота жасауға материалдық көмек |
26 345 |
18 |
|
Күрделі жөндеу немесе тұрғын үйді толық қалпына келтіруге байланысты материалдық көмек |
1 250 |
1 |
|
Барлығы |
156 482 |
130 |
Компанияда мүмкіндігі шектеулі 21 қызметкер және мүмкіндігі шектеулі балаларды тәрбиелеп отырған 41 қызметкер жұмыс істейді. Жыл сайын аталған санаттардағы әрбір қызметкерге материалдық көмек көрсетіледі, оның мөлшері 2024 жылы 112 073 686 теңгені құрады (салық және басқа да міндетті төлемдерді қосқанда). Ана мен баланы қорғау мақсатында Компания ҚР міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы заңнамасына сәйкес, Компанияда 3 жылдан астам жұмыс істеген жұмыскерлерге декреттік төлемдер бойынша айырмасын төлейді (жүктілігіне және босануына, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуына байланысты табысынан айырылған жағдайда, әлеуметтік төлемнің сомасын шегеріп, орташа еңбекақысын сақтау). Жүктілігіне және босануына байланысты төлемдердің жиынтық сомасы 2024 жылы 11,3 млн теңгені құрады (2023 жылы – 15,8 млн, 2022 жылы – 13,1 млн).