Состав персонала

По состоянию на конец 2024 года в штате Компании числилось 2385 сотрудников, включая 2243 постоянных и 142 временных работников. Уровень занятости в Компании остается стабильным и соответствует стратегическим потребностям бизнеса.

Основную часть персонала составляют постоянные сотрудники, что свидетельствует о долгосрочной ориентации на развитие человеческого капитала.

Временные работники задействованы преимущественно для замещения сотрудников, находящихся в социальных отпусках (декрет, уход за ребенком и пр.), что позволяет сохранять стабильность операционной деятельности без избыточного роста численности персонала.

Компания демонстрирует устойчивую приверженность принципам гендерного равенства и инклюзивности при формировании кадрового состава. По итогам 2024 года доля женщин в штате составила 49,4 % (1177 сотрудников), мужчин – 50,6 % (1208 сотрудников).

Такое соотношение указывает на почти равномерное распределение полов в коллективе, что соответствует лучшим практикам корпоративного управления и стандартам устойчивого развития. Поддержание гендерного баланса способствует созданию комфортной и справедливой рабочей среды, укрепляет корпоративную культуру и повышает эффективность командной работы.

В течение 2024 года были расторгнуты трудовые договоры с 938 сотрудниками; 886 сотрудников были вновь приняты на работу. Коэффициент текучести кадров составил 39 %.

По состоянию на конец 2024 года в Компании трудилось 765 сотрудников в возрасте до 30 лет, 1474 сотрудника в возрасте от 30 до 50 лет и 146 сотрудников старше 50 лет. При этом количество сотрудников старшей возрастной группы оставалось неизменным в течение всего года.